De l'effet magique « waouhh ! » à la responsabilité algorithmique

Merci à Axel Pouet pour son article sur le site du Village de la Justice.

Un sujet qui déborde des RH

Ça ne vous est jamais arrivé de recevoir un e-mail « un peu trop parfait »… façon IA ?

Ce n’est pas qu’un sujet RH d’ailleurs : support, achats, contrôle interne… l’IA décide déjà beaucoup.

Le passage obligé

Le jour où un candidat demande pourquoi il a été écarté, ou un fournisseur pourquoi son offre a été filtrée, il faut passer de la magie à la responsabilité algorithmique :

• expliquer
• auditer
• assumer le fonctionnement et l’impact d’un algorithme (données, logique, biais, recours humain)

Merci à l’auteur et à la rédaction du Village de la Justice pour l’article qui pousse à passer du buzz au praticable.

Une question qui reste ouverte

Par contre, comment expliquer un algorithme d’IA qu’on ne comprend pas vraiment… cela continue à m’interroger.